BOC Nº 56. Martes 22 de Marzo de 2016 - 1104

III. OTRAS RESOLUCIONES - Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad

1104 Instituto Canario de Administración Pública (ICAP).- Resolución de 14 de marzo de 2016, de la Directora, por la que se convoca el Itinerario Formativo "Innovación y creación de valor en la Administración Pública", incluido en el Plan de Formación para el 2016, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 19 de julio de 2013.

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BOC-A-2016-056-1104. Firma electrónica - Descargar

El Plan de Formación para el 2016 del Instituto Canario de Administración Pública, aprobado por su Consejo de Administración y posteriormente por la Comisión de Formación para el Empleo de la Comunidad Autónoma de Canarias, en sesiones celebradas el 4 de marzo de 2016, incluye el Programa de Itinerarios Formativos, cuyo objetivo es ofertar acciones formativas en las que los conocimientos se van adquiriendo gradualmente a lo largo del tiempo. Dichos itinerarios se organizan en módulos y se requiere haber superado el anterior para cursar el siguiente o acreditar que se posee la formación adecuada.

El Itinerario Formativo que se convoca mediante la presente resolución responde a la necesidad de poner a disposición del personal empleado público del Gobierno de Canarias, una formación que le permita la adquisición de las competencias y habilidades necesarias para crear y desarrollar ideas innovadoras y generar más valor público que se traduzca en una mejora de los servicios públicos que se ofrecen a la ciudadanía.

El presente Itinerario tiene una duración total de 60 horas lectivas. Consta de 5 módulos y los participantes irán recorriendo el itinerario formativo desde lo más conceptual de la innovación hasta conocer la metodología práctica para llegar a una propuesta de proyecto de innovación, participando en grupos de trabajo y creando comunidad con el intercambio de ideas y conocimiento. Está previsto que se celebren dos ediciones, una en Gran Canaria y otra en Tenerife y que los tres primeros módulos se desarrollaren durante el presente año y los dos restantes en el año 2017.

Por lo expuesto y en uso de las atribuciones conferidas por el Decreto 130/2014, de 29 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento del Instituto Canario de Administración Pública,

R E S U E L V O:

Único.- Convocar el Itinerario Formativo sobre "Innovación y creación de valor en la Administración Pública" con las características establecidas en el Anexo a esta resolución, de acuerdo a las siguientes

BASES

Primera.- Destinatarios.

Podrá participar en la actividad formativa relacionada en el anexo, el personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, que reúna los requisitos especificados en la misma.

Segunda.- Procedimiento de admisión y selección.

1. Las personas participantes en el itinerario formativo son seleccionadas por este Instituto a propuesta de los responsables de las Secretarías Generales Técnicas o de los órganos asimilados de los organismos autónomos, no siendo posible la presentación de solicitudes a título individual a través de la aplicación informática del ICAP.

Para la elección de las personas propuestas, los responsables de las Secretarías Generales Técnicas y de los órganos asimilados de los organismos autónomos, deberán tener en cuenta, además de los requisitos exigidos, la adecuación del puesto desempeñado a los contenidos de la acción formativa y el interés objetivo de la organización administrativa en la participación de las personas en el citado itinerario.

2. Asimismo deberán tener en cuenta lo dispuesto en el artículo 60 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de las mujeres y hombres, en virtud del cual se otorgará preferencia en la propuesta a quienes se hayan incorporado en el plazo de un año al servicio activo, procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad, con objeto de actualizar los conocimientos de los empleados y empleadas públicas. De igual manera se reservará al menos un 40 por ciento de las plazas en los cursos de formación para su adjudicación a mujeres que reúnan los requisitos establecidos, salvo que el número de propuestas de mujeres sea insuficiente para cubrir este porcentaje.

3. En aplicación del Decreto 8/2011, de 27 de enero (BOC nº 40, de 24.2.11), con el fin de facilitar la formación y promoción profesional de los empleados públicos con discapacidad, se tendrá en cuenta, por los órganos responsables de la elección de las personas propuestas, como criterio de preferencia en su inclusión, que la persona sea discapacitada, siempre que se cumplan los requisitos establecidos para esa acción formativa en particular. La acreditación de la situación de discapacidad deberá efectuarse en el momento de la aceptación del curso. Tendrán la consideración de personas con discapacidad aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, debiendo hacer constar tal circunstancia en la lista, indicando, asimismo, las adaptaciones necesarias que se deberán llevar a cabo en la actividad formativa.

4. Los responsables de las Secretarías Generales Técnicas y de los órganos asimilados de los organismos autónomos confeccionarán una lista de participantes para cada isla. La relación del personal propuesto deberá estar priorizada, entendiendo que la persona que figura en primer lugar es la preferente.

La lista con el personal propuesto deberá remitirse a este Instituto, debidamente firmada por sus responsables, en el plazo de 15 días naturales, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de Canarias, debiendo proceder previamente a la inscripción de las personas propuestas en el aplicativo informático que este Instituto tiene habilitado al efecto.

Tercera.- Publicación de la relación del personal admitido.

1. Una vez efectuada la selección definitiva de participantes, este Instituto comunicará individualmente por correo electrónico corporativo a las personas admitidas en la actividad formativa, la fecha, el horario, el lugar, el certificado que pudiera obtenerse y cualquier otra información de interés, con una antelación mínima de diez (10) días respecto del inicio del primero de los módulos.

2. Será requisito imprescindible que las personas seleccionadas confirmen su participación contestando el correo en la forma y en el plazo que se indique en el mismo. Si cumplido el plazo previsto no se hubiese recibido confirmación, quedará excluido del mismo y se procederá a incluir a otro aspirante.

3. Las personas propuestas que no reciban la comunicación expresa a participar en la actividad formativa deberán entender que no han resultado seleccionadas.

4. Concluido el proceso de selección, se publicará la relación de participantes admitidos en la secretaría virtual de la página web del ICAP y, en su defecto, en los tablones de anuncios de este Organismo.

Cuarta.- Condiciones de participación.

1. La asistencia a la actividad formativa, una vez confirmada por las alumnas y los alumnos, es obligatoria. Si la persona admitida no pudiera asistir, deberá justificar esa circunstancia al responsable que lo ha propuesto e informar la no asistencia al ICAP mediante escrito a la dirección de correo electrónico que figura en el comunicado de admisión.

2. Durante la celebración de la actividad formativa se llevará un control permanente de asistencia conforme a los sistemas establecidos al respecto y el alumnado deberá dejar constancia de su asistencia en el sistema de control de entrada y salida que al efecto se establezcan. Si no dejara tal constancia en la entrada, en la salida o en ambos, no se computará el tiempo de formación correspondiente al periodo que abarca esa entrada y salida al efecto de su toma en consideración a la hora de valorar la expedición del certificado que pudiera corresponder.

3. Las personas participantes en cada uno de los módulos formativos deberán mantener un comportamiento respetuoso con los profesores, con las demás personas admitidas y con el personal del Instituto. En caso de que la conducta se considere inapropiada, podrán ser excluidos de los mismos.

4. Cuando en el proceso de formación deban utilizarse equipos informáticos del Instituto, cada persona será responsable de su adecuada utilización, debiendo apagar el equipo que haya utilizado en el momento en que no se requiera ya su empleo. El uso del equipo será exclusivamente para alcanzar los objetivos perseguidos en el curso.

Quinta.- Certificado.

El Itinerario Formativo es una actividad con estructura modular. Se expedirá certificado de asistencia por cada uno de los módulos del curso, siempre y cuando se participe como mínimo en un 80 por ciento de las horas lectivas de cada uno de ellos. Asimismo, se podrá otorgar certificado de aprovechamiento de cada módulo, si se participa como mínimo en un 80 por ciento de las horas lectivas de cada uno ellos y se superen las pruebas de evaluación correspondientes establecidas.

Para la obtención del diploma del Itinerario Formativo, con un total de 60 horas lectivas, será requisito imprescindible haber superado con aprovechamiento los 5 módulos que lo configuran. Dicho diploma se expedirá en el año 2017 una vez finalizado el módulo V.

Sexta.- Cláusula de modificación.

La persona titular del ICAP tendrá facultad para ampliar y suspender la actividad formativa, modificar las bases de la convocatoria, fechas, duración y número de plazas de la misma, cuando circunstancias suficientemente justificadas así lo aconsejen. Asimismo, se cancelará la acción formativa en el supuesto que no se confirme una aceptación de al menos el 80 por ciento de las plazas ofertadas.

Séptima.- Derechos de inscripción y financiación.

Los módulos formativos que se convocan por la presente resolución son de carácter gratuito al estar financiados íntegramente por los Fondos del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 19 de julio de 2013. Los gastos que generen estos cursos se harán con cargo a la partida 229.99.00 Otros gastos corrientes no tipificados. Esta convocatoria queda condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente para hacer frente a los gastos que de ella se derive.

Octava.- Recursos.

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe recurso contencioso-administrativo ante la Jurisdicción de lo Contencioso-Administrativa a interponer en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias, sin perjuicio del potestativo recurso de reposición ante el Instituto Canario de Administración Pública en el plazo de un mes, conforme a lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Santa Cruz de Tenerife, a 14 de marzo de 2016.- La Directora, Cándida Hernández Pérez.

A N E X O

ITINERARIO FORMATIVO

INNOVACIÓN Y CREACIÓN DE VALOR EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

El Itinerario Formativo se estructura en cinco (5) módulos, con una duración de 12 horas lectivas cada uno:

- Módulo I: La Nueva Ortodoxia de la Innovación "Generación de Valor". Modelo de Innovación para la Administración Pública.

- Módulo II: El Proceso de innovación. Introducción a la Co-creación.

- Módulo III: El Liderazgo para innovar. Gestión del Cambio. (Introducción a los Mapas Mentales).

- Módulo IV: Comunicación de la innovación en la Administración Pública. Barreras de la Innovación (Introducción a "Marca Personal").

- Módulo V: La realidad práctica de la innovación: crear para proyectos. (Introducción a "células de innovación").

Los módulos I, II y III se impartirán durante el presente año 2016 y los módulos IV y V en el año 2017.

Objetivo general:

Aprender del valor de la innovación y la creatividad en las organizaciones públicas, de técnicas creativas y cómo construir en nuestra organización un entorno que favorezca la innovación.

Objetivos específicos:

a) Entender qué es la innovación y cómo ocurre.

b) Descubrir las claves de la innovación y cómo implementarlas en nuestra organización.

c) Fomentar una cultura que favorezca la innovación.

d) Entender qué tipo de condiciones impulsan o impiden la innovación.

e) Proporcionar las claves para situar a nuestra organización en condiciones óptimas para ser innovadora.

f) Aprender a liderar y a crear espacios de confianza.

Ediciones: 2.

- Edición Gran Canaria: FC.IF.AB.1.16.GC

- Edición Tenerife: FC.IF.AB.1.16.T

Destinatarios: personal de los subgrupos funcionariales A1 y A2 y personal laboral equivalente, preferentemente que hayan participado en la actividad formativa "Innovación en la gestión pública: creación de entornos favorables" organizada por el ICAP en las ediciones 2014 y 2015. En la selección de participantes se tendrá en cuenta la trayectoria curricular, el coordinar un equipo de trabajo y la experiencia en gestión de proyectos.

PROGRAMA FORMATIVO MODULAR:

- Módulo I: La Nueva Ortodoxia de la Innovación "Generación de valor". Modelo de Innovación para la Administración Pública.

Distinguir tipos de innovación. Los ámbitos en los que se puede innovar.

Superar contingencias y discontinuidades propias del espacio donde se pretende innovar.

Gestión de la complejidad.

Riesgo responsable.

Saber justificar que no hay innovación sin riesgo y aprender a focalizar el reto para crear Valor Público.

Los pilares de la innovación

El encaje estratégico.

Cómo visionar y planificar la innovación.

La generación de la Cultura Innovadora.

- Módulo II: el Proceso de innovación. Introducción a la Co-creación.

Gestión del proceso de innovación: Ideación, conceptualización, aceleración del Proyecto, lanzamiento.

La innovación abierta.

Principios prácticos para el desarrollo de la Co-creación.

Técnicas de generación de ideas.

Cómo acelerar el proceso.

Los filtros.

- Módulo III: el Liderazgo para innovar. Gestión del Cambio. (Introducción a los Mapas Mentales).

Management y el trabajo de un emprendedor.

Conocer tú rol en el equipo.

La innovación tiene éxitos y fracasos; aprender a preveer.

Aprender las habilidades del profesional innovador.

Liderazgo de equipos de innovación.

Modelos de liderazgo.

Liderazgo del cambio.

Claves para gestionar el cambio.

Potenciando la aportación individual y la colaboración.

Número de plazas: 25.

Lugar y fecha de celebración:

1. Se impartirán dos (2) ediciones de cada uno de los módulos, que tendrán lugar en las sedes del ICAP:

- Las Palmas de Gran Canaria, calle Padre José de Sosa, 22.

- Santa Cruz de Tenerife, Plaza Residencial Anaga, Edificio Arco Iris, planta baja.

2. Cada uno de los módulos se desarrollará en dos jornadas en horario de 9:00 a 15:00 horas y en las fechas que se indican a continuación. No obstante, en el caso de que resulte necesario realizar algún cambio en las fechas señaladas, será comunicado con antelación suficiente a las personas admitidas:

Módulo I: semana del 25 de abril.

Módulo II: semana del 23 de mayo.

Módulo III: semana del 20 de junio.