Gobierno de Canarias

El Consejo de Gobierno aprobó hoy el Decreto de la Consejería de Sanidad para la aplicación de la carrera profesional a más de 5.900 trabajadores sanitarios y no sanitarios

26-12-2007 ... 14:01  -  Presidencia del Gobierno

Con la entrada en vigor del nuevo Decreto, la Consejería cumple con el acuerdo suscrito en la Mesa Sectorial de Sanidad del 12 de febrero de 2007 de implantar la carrera profesional en los Grupos A y B, no sanitario, y C, D y E, sanitario y no sanitario.
En 2008 se destinarán 6.712.704 euros al pago del primero de los cuatro niveles de la nueva carrera.

El Consejo de Gobierno aprobó en su sesión de hoy el Decreto de la Consejería de Sanidad por el que se aprueba y desarrolla el modelo de carrera profesional del personal de Formación Profesional y de Gestión y Servicios del Servicio Canario de la Salud, que suman más de 5.900 trabajadores, trámite que permitirá su aplicación desde principios de 2008.

Con este nuevo decreto, la Consejería de Sanidad extiende la carrera profesional a todo el personal estatutario fijo del Servicio Canario de la Salud, ya que con anterioridad entraron en vigor las correspondientes a los facultativos y los diplomados sanitarios, aprobadas en los años 2003 y 2006, respectivamente.

Asimismo, cumple con uno de los acuerdos suscritos en la Mesa Sectorial de Sanidad del 12 de febrero, relativo al desarrollo profesional de las categorías laborales del SCS, sanitarias y no sanitarias, que carecían de este sistema de promoción y motivación.

De esta manera, los más de 5.900 trabajadores fijos del Servicio Canario de la Salud con titulaciones académicas de Formación Profesional I y II y los que desempeñan tareas de gestión y servicios -Grupos A y B no sanitario y Grupos C, D y E sanitario y no sanitario - podrán solicitar de forma voluntaria acogerse a la carrera profesional, cuando salga publicado el nuevo Decreto en el Boletín Oficial de Canarias.

Dado que la carrera profesional es un sistema de reconocimiento y retribución, la Consejería de Sanidad incorporó en los Presupuestos Generales del Servicio Canario de la Salud de 2008 las partidas correspondientes para el pago de los 6.712.704 euros que supondrá la implantación del primero de sus cuatro niveles.

La carrera profesional está diseñada para motivar al personal, mejorar la calidad de los servicios sanitarios y posibilitar el derecho a la promoción del personal, conjuntamente con la mejor gestión de las instituciones sanitarias.

Para cada una de las categorías profesionales, la carrera se estructura en cuatro grados, a los que se accederá con la acreditación de un período mínimo de ejercicio profesional que será de 5 años para los grados 1 y 2, seis años grados para el grado 3 y siete, para el último grado.

La carrera profesional será retribuida mediante un complemento fijo mensual establecido para cada uno de los Grupos, cuyo importe se incrementa a medida que se avanza de los grados uno al cuarto.

La puesta en marcha de esta tercera carrera profesional para el personal del SCS que carecía de este sistema de reconocimiento y retribución supone un importante avance, ya que la Consejería de Sanidad alcanza uno de los objetivos de su política de Recursos Humanos y se satisface, además, una reivindicación de los trabajadores.

Con su implantación se da cumplimiento, asimismo, con lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud y las leyes de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud y de Ordenación de las Profesionales Sanitarias.