Gobierno de Canarias

Más de 5.900 trabajadores del SCS podrán acogerse a principios de 2008 a la Carrera Profesional

31-12-2007 ... 09:57  -  Consejería de Sanidad

En este mes de diciembre, el Consejo de Gobierno aprueba el proyecto de decreto de la Consejería de Sanidad por el que se aprueba y desarrolla el modelo de carrera profesional del personal de Formación Profesional I y II y de Gestión y Servicios del Servicio Canario de la Salud -Grupos A y B no sanitario y Grupos C, D y E sanitario y no sanitario-, a la que podrá optar más de 5.900 trabajadores, con la finalidad de que entre en vigor a principios de 2008.

Con este nuevo decreto, la Consejería de Sanidad extiende la carrera profesional a todo el personal estatutario fijo del Servicio Canario de la Salud, en una apuesta por motivar al personal, mejorar la calidad de los servicios sanitarios y posibilitar el derecho a la promoción de cada profesional, conjuntamente con la optimización de la gestión de las instituciones sanitarias.

El Servicio Canario de la Salud ha reconocido a lo largo de 2007 los niveles de Carrera Profesional de 4.350 profesionales sanitarios, entre diplomados sanitarios y facultativos.

De los diplomados sanitarios, a 2.400 se le ha reconocido el Grado 1 y 2. Asimismo, se ha reconocido el Grado 1 a otros 644 diplomados sanitarios fijos, como consecuencia de la resolución de los procesos extraordinarios de consolidación y provisión de plazas convocados al amparo de la Ley 16/2001, de 21 de noviembre.

Por su parte, se ha reconocido el Nivel 4 y el Nivel 2 de la Carrera Profesional a 1.300 facultativos.

La carrera profesional se retribuye mediante un complemento fijo mensual establecido para cada uno de los Grupos, cuyo importe se incrementa a medida que se avanza de los grados uno al cuarto.


Asimismo, dado que la carrera profesional es un sistema de reconocimiento y retribución, la Consejería de Sanidad incorporó en los Presupuestos Generales del Servicio Canario de la Salud de 2008 las partidas correspondientes para el pago de los 6.712.704 euros, que supondrá la implantación del primero de sus cuatro niveles.

La puesta en marcha de esta tercera carrera profesional para el personal del SCS que carecía de este sistema de reconocimiento y retribución supone un importante avance, ya que la Consejería de Sanidad alcanza uno de los objetivos de su política de Recursos Humanos y se satisface, además, una reivindicación de los trabajadores.

Con su implantación se da cumplimiento a lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud y las leyes de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud y de Ordenación de las Profesionales Sanitarias, asi como en el acuerdo adoptado en la Mesa Sectorial de 12 de febrero de 2007.

 Corte de Voz de Carmen Aguirre